Analyse des pratiques professionnelles — directions
APP pour directrices et directions.
Fiche web MAJY Insertion - version 3.0 - mise à jour du 02/10/2026.
Programme détaillé
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Finalité de la formation
APP pour directrices et directions.
Objectifs opérationnels
- Prendre du recul sur des situations managériales.
- Renforcer la posture et la prise de décision.
- Analyser les enjeux relationnels et organisationnels.
- Identifier des alternatives d'action.
- Développer une posture réflexive durable.
Contenu de la formation
1. Cadre de l'APP
- Confidentialité, non-jugement et implication.
- Choix des situations.
- Méthode d'analyse collective.
2. Situations de direction
- Management et arbitrages.
- Relations avec familles, partenaires et gestionnaire.
- Organisation, tensions et décisions complexes.
3. Élaboration d'hypothèses
- Faits, ressentis, besoins et contraintes.
- Croisement des points de vue.
- Recherche de marges de manœuvre.
4. Transfert dans la pratique
- Choix d'actions réalistes.
- Expérimentation entre les séances.
- Bilan des apprentissages.
Méthodes pédagogiques
Méthode structurée d'analyse de pratiques, questionnement réflexif, échanges entre pairs et apports ponctuels.
Moyens pédagogiques et techniques
Salle confidentielle ou visioconférence sécurisée, tableau de synthèse, fiches de questionnement.
Positionnement en amont
Questionnaire ou échange de positionnement en amont permettant d'identifier l'expérience, les attentes, le niveau initial et les éventuels besoins d'adaptation.
Évaluation des acquis
Auto-positionnement, formulation des apprentissages et capacité à dégager des pistes d'action.
Suivi et preuve de réalisation
Attestation de fin de formation et/ou certificat de réalisation mentionnant l'intitulé, les dates et la durée réalisée.
Oui
Oui
6 heures
4 séquences
Oui
Oui