Management & RH
Droit du travail
Temps de travail, obligations, risques et ruptures.
Fiche web MAJY Insertion - version 3.0 - mise à jour du 02/10/2026.
Programme détaillé
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Finalité de la formation
Temps de travail, obligations, risques et ruptures.
Objectifs opérationnels
- Identifier les sources essentielles du droit du travail.
- Sécuriser les étapes clés de la relation de travail.
- Comprendre durée du travail et absences.
- Repérer les risques disciplinaires.
- Connaître les principales procédures de rupture.
Contenu de la formation
1. Relation de travail
- Contrat, convention collective et règlement intérieur.
- Embauche et période d'essai.
- Obligations employeur/salarié.
2. Temps de travail et absences
- Durée, heures supplémentaires et repos.
- Congés, maladie et absences.
- Preuve du temps de travail.
3. Discipline et prévention
- Sanctions et proportionnalité.
- Entretien et traçabilité.
- Discrimination et harcèlement.
4. Ruptures
- Démission, rupture conventionnelle et licenciement.
- Principales étapes de procédure.
- Cas pratiques et check-list.
Méthodes pédagogiques
Apports juridiques accessibles, cas pratiques et analyse de documents.
Moyens pédagogiques et techniques
Support, extraits du Code du travail, check-lists et ressources en ligne.
Positionnement en amont
Questionnaire ou échange de positionnement en amont permettant d'identifier l'expérience, les attentes, le niveau initial et les éventuels besoins d'adaptation.
Évaluation des acquis
Quiz et étude de cas finale.
Suivi et preuve de réalisation
Attestation de fin de formation et/ou certificat de réalisation mentionnant l'intitulé, les dates et la durée réalisée.
Programme de référence. Avant chaque contractualisation, MAJY Insertion analyse le besoin du commanditaire. Le programme remis avec le devis ou la convention reprend les objectifs, contenus, durée et modalités applicables à la session concernée.
Public défini
Oui
Oui
Prérequis définis
Oui
Oui
Durée définie
7 heures - 1 jour
7 heures - 1 jour
Contenu détaillé
4 séquences
4 séquences
Évaluation des acquis
Oui
Oui
PDF identique à la fiche web
Oui
Oui
