MAJY Insertion
Management & RH

Management

Management d'équipe et pratiques managériales.

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Fiche web MAJY Insertion - version 3.0 - mise à jour du 02/10/2026.

Programme détaillé

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Finalité de la formation

Management d'équipe et pratiques managériales.

Objectifs opérationnels

  • Clarifier les responsabilités du manager.
  • Adapter son style aux personnes et situations.
  • Fixer des objectifs, déléguer et suivre l'activité.
  • Donner du feedback et recadrer.
  • Prévenir les tensions et animer l'équipe.

Contenu de la formation

1. Se positionner comme manager

  • Rôle, responsabilités et légitimité.
  • Styles de management.
  • Passer du faire au faire-faire.

2. Piloter l'activité

  • Objectifs, priorités et indicateurs.
  • Délégation et contrôle adapté.
  • Points individuels et collectifs.

3. Faire progresser

  • Feedback, reconnaissance et motivation.
  • Entretien de suivi et recadrage.
  • Accompagnement de l'autonomie.

4. Animer l'équipe

  • Réunions et communication.
  • Gestion des désaccords.
  • Plan d'action managérial.

Méthodes pédagogiques

Autodiagnostic, apports, cas pratiques, jeux de rôle et entraînement au feedback.

Moyens pédagogiques et techniques

Support, grilles managériales, fiches de préparation d'entretien, paperboard.

Positionnement en amont

Questionnaire ou échange de positionnement en amont permettant d'identifier l'expérience, les attentes, le niveau initial et les éventuels besoins d'adaptation.

Évaluation des acquis

Quiz, mise en situation managériale et plan d'action.

Suivi et preuve de réalisation

Attestation de fin de formation et/ou certificat de réalisation mentionnant l'intitulé, les dates et la durée réalisée.

Programme de référence. Avant chaque contractualisation, MAJY Insertion analyse le besoin du commanditaire. Le programme remis avec le devis ou la convention reprend les objectifs, contenus, durée et modalités applicables à la session concernée.
Public défini
Oui
Prérequis définis
Oui
Durée définie
14 heures - 2 jours
Contenu détaillé
4 séquences
Évaluation des acquis
Oui
PDF identique à la fiche web
Oui